Opbouw team
Bij ieder leidingteam gaat de voorkeur uit naar een gemengd leidingteam van mannen en vrouwen. Hierbij is het van belang dat minimaal 50% van het leidingteam dezelfde sekse heeft als de jeugdleden.
Doel
Het doel van een leidinggevende is het goed draaiend houden van de betreffende speltak. Een leidraad hiervoor is de algemene doelstelling van de vereniging (§ 1.1 Doelstelling).
Taken
Van een leiding wordt het volgende verwacht:
Minimaal 50% van de opkomsten aanwezig te zijn;
Actief leiding te geven;
Aanwezig te zijn bij vergaderingen van de betreffende speltak, het speltakoverleg en de groepsraad; Het belang van de jeugdleden altijd voorop stellen.
We verwachten dat je je wilt verdiepen in het spelen van het spel van Scouting door het volgen van een cursussen of trainingen.
Nieuwe Stafleden
Voor de aanmelding en introductie van nieuwe stafleden is het volgende afgesproken.
- Personen die interesse hebben om staflid te worden dienen contact op te nemen met de voorzitter of bestuurslid speltakken
- Er zal een introductie gesprek plaatsvinden tussen de betreffende persoon, de speltak verantwoordelijke en bestuurslid speltakzaken
- Ieder nieuw staf/ bestuurslid vraagt verplicht een Verklaring omtrent gedrag (VOG) aan. Hiertoe zal de secretaris een VOG aanvraag klaarzetten via Justis (screeningsautoriteit) welke de vrijwilliger vervolgens per mail dient te bevestigen. De kosten voor de aanvraag van een VOG voor Scouting worden door de overheid vergoed.
Indien er wederzijdse interesse / vertrouwen is volgt er een “proefperiode” van ongeveer 3 maanden bij de betreffende speltak. Na afloop van deze periode zal bij bewezen geschiktheid (wordt bepaald in afstemming tussen speltak en bestuur) de persoon worden ingeschreven, een uniform krijgen en mogelijkheid tot training worden aangeboden
